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7天工资 主动辞职劳动仲裁
自动
离职
会扣到上个月的
工资
吗?
答:
自动
离职
上个月的
工资
是不会扣的,但是厂里会扣押你的工资,现在不会给你,可能会等到年底才会给你工资,你做过的工作的工资是不会扣的,如果厂里扣了你做事的工资就是不合法的,只是短时间内厂里因为不同意离职,离自动离职公司会扣押你的工资暂时不会给你 ...
试用期期间,
提出离职工资
发放?
答:
建议协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请
劳动仲裁
。试用期内,劳动者与用人单位的劳动关系在根本上还是没有确定的,因而许多人就会思考那么如果在试用期内
辞职
这个
工资
是否可以马山拿到,这个其实法律上没有明确的规定,主要根据公司的规定不同而不同。
员工自动
离职
,公司可以扣
工资
吗
答:
劳动
者自动
离职
,用人单位克扣劳动者一个月的
工资
是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担...
如果我旷工半天,主管叫我自动
离职
,不发我上月
工资
咋办?
答:
劳动者旷工半天的,用人单位可以不支付其旷工半天期间的
工资
,但是用人单位不发放其上个月工资是不合法的,是属于一种违法行为,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地...
按照
劳动
法,提出
辞职
后是否可以马上结
工资
走人?公司并不是按照劳动法...
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
,用人单位应在十五日内结清
工资
并办结离职手续。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向
劳动仲裁
委申请仲裁(不收费)...
我是试用期的急着
辞职
,我还有半月
工资
,经理说让我自愿放弃工资才可辞...
答:
的物件,作为证据。再到
劳动
部门诉求,而且多了一条诉求,试用期期间没有签订劳动合同,没有购买社保。按规定,没有签劳动合同,应当向劳动者没有支付二倍的
工资
。三、在采取上述措施之前,最好跟经理摊牌,他如果懂法,他就知道
自己
无理了。能谈判维护自己的权益是最好的办法。祝您顺利!
员工自动
离职
了干了1
7天
走了给不
工资
啊
答:
给
工作十五年了,无合同无保险,现降薪工作,
主动辞职
有经济补偿吗?_百度...
答:
可以以用人单位没有缴纳社保为由提出辞职,可以要求经济补偿,大概15个月的
工资
。如果单位不主动给予经济补偿,可以向当地
劳动仲裁
委员会申请仲裁。在私企,以你现在的情况,估计是没有胜算的。强行降薪只是手段,最终目的是逼你
主动辞职
。一般劳动合同里都有类似的条款,员工服从公司的工作安排,遵守公司的...
旷工两天,公司说我自动
离职
没有
工资
,我该怎么办
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
劳动仲裁
60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
...
因为身体原因,向公司
辞职
,公司却要我自动
离职
,不支付
工资
,我想问问该怎...
答:
1、有劳动合同的带劳动合同去劳动监察大队反映,没劳动合同的直接去申请
劳动仲裁
最佳(《关于确立劳动关系有关事项的通知》1、2条;《劳动合同法》38、46、47、82条;《劳动合同法实施条例》6、7条等相关法律);--- 2、《
工资
支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人...
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